Optez pour un logiciel de paie/RH performant en mode Saas à partir de 11€ HT/salarié/mois (tout inclus : BS, attestations de salaire, STC…)


Vous souhaitez changer votre système de paie pour un LOGICIEL DE PAIE/RH en mode Saas à un coût très compétitif ou externaliser partiellement ou totalement le gestion de vos paies et déclarations sociales !

Nous avons la solution.

Les avantages :

Solution productive et compétitive

  • Saisie des éléments variables.
  • Saisie des demandes de congés par les salariés.
  • Suivi personnalisé.
  • Une automatisation pouvant aller jusqu'à 100 %

Mode de saisie innovant

  • Nouveau principe de saisie par variable et non plus par bulletin.

Simplicité de la solution

  • Déploiement immédiat.
    • Le déploiement de la solution est immédiat : la solution n’exige aucun investissement matériel particulier (une connexion internet suffit).
    • Adopter la solution ne suppose aucun engagement dans le temps vis-à-vis du produit ou de la société.
    • La tarification au bulletin s’établit sans surprise ni coûts cachés et intègre l’ensemble des prestations et fonctionnalités proposées (accès utilisateurs, maintenance, connexions clients, portail salarié, assistance…).
    • La solution étant hébergée sur des serveurs gérés par l’éditeur, le déploiement, la mise à jour et la maintenance sont assurés par l’éditeur, pour une adhésion encore plus facile au produit.
    • L’entreprise dispose d’un outil de gestion des droits pour administrer aisément les accès du logiciel (accès clients, accès salariés).
  • Accès client sans compétence du social.
    • L’interface a été conçue pour être naturellement compréhensible et rapidement familière pour les collaborateurs et les clients, gage d’une productivité rapide et maximale avec un minimum de connaissance paie.
  • Adopter une solution collaborative.
    Saisie du client sur la plateforme RH dédiée
    • Partage des informations (bulletins, bilans sociaux...)
    • Portails salariés pour consultation des bulletins
    • Work Flow de gestion des CP
    • Gestion des droits collaborateurs / clients / salariés
  • Démultiplier la capacité de production
    • Saisie en masse intuitive
    • Automatisation des déclarations et des envois
    • Logique simple et uniforme pour être rapidement opérationnel
    • Base de données légales et conventionnelles pré-paramétrée et mise à jour
  • Produire une paie de qualité
    • Plus de 600 conventions collectives paramétrées
    • Fiabilité assurée des données grâce à une veille sociale permanente
    • Expertise du collaborateur valorisée grâce aux outils de suivi RH
    • Possibilité de développer des missions d’audit social

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