Recherche d’économies sur les charges sociales

L'optimisation des charges sociales : Une des priorités des DAF et DRH !

Parce que le poids des cotisations sociales n'a cessé de croître, les sociétés recherchent toujours plus de performance et, surtout, toujours plus d'économies.

LBCU vous propose d'agir sur un poste important de votre compte de résultats : la maitrise de vos charges sociales et des coûts liés aux salaires.

Quel que soit votre effectif ou votre secteur d’activité (Transport, Métallurgie, Commerce...) nous pouvons analyser vos cotisations sociales ainsi que vos allègements Fillon...

Obligatoire pour tous les employeurs, nous assurons le contrôle et l’exploitation de la DSN pour vous éviter des pénalités qui s’ajouteraient au redressement URSSAF.

5 situations où un audit de la paie est recommandé

Notre expérience nous a permis de relever certaines motivations de nos clients pour la réalisation d'un audit des charges sociales :

  • Un Turn-over élevé des fonctions de « Responsable de paie » et/ou de « gestionnaire de paie »
  • Le cumul des fonctions de Responsable paie avec une autre fonction (DAF, Directeur comptable, DSI...)
  • Le changement de logiciel de paie/GTA/SIRH ou l'externalisation totale de la fonction paie
  • Le secteur d'activité fait appel à des règles de paie ou des conditions d'activité particulières : BTP, HCR, Transport, Audiovisuel, IEG, personnel itinérant, détachés, expatriés, absentéisme...
  • Le démarrage d’un contrôle URSSAF

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